La investigación ha presentado por objetivo determinar la relación entre la gestión administrativa y el trabajo remoto en servidores públicos de una municipalidad distrital de Ancash, 2021, para ello dentro de la metodología se ha considerado como tipo básica, con diseño no experimental – correlacional, el alcance fue transversal, la población se conformó por 32 servidores públicos de la municipalidad, la técnica aplicada fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario, obteniendo un valor de confiabilidad de 0.821 para la variable gestión administrativa y de 0.854 para la variable trabajo remoto, dentro de los resultados obtenidos se registró que la gestión administrativa se presentó como deficiente con 46.7% y el trabajo remoto como deficiente con 59.4%, llegando a concluir: Se determinó relación positiva, alta y significativa (Rho= 0.682; sig. 0.000<0.05) entre...