El presente estudio ha tenido como objetivo fundamental conocer el impacto de gestión del área de imagen institucional en la satisfacción laboral de los servidores del Proyecto Especial Chira Piura. El diseño elegido para esta investigación es cualitativo de tipo exploratorio. . Asimismo, la población objeto de estudio la conformaron los servidores del Proyecto Especial Chira Piura; de la cual se extrajo una muestra conformada por 10 servidores cuyas edades oscilan entre 40 y 60 años. Finalmente, se concluyó que, efectivamente, existe un impacto positivo previsto y no previsto de gestión del área de Imagen Institucional en la satisfacción personal de los colaboradores del Proyecto Chira Piura.

El estudio tuvo como objetivo estructurar un modelo de gestión operativa para la descolmatación de la represa Poechos del Proyecto Chira Piura. La investigación fue de corte transversal, diseño no experimental, propositiva descriptiva, donde se empleó dos cuestionarios validados por cinco expertos con 23 ítems para las dos variables con escala tipo Likert. Donde se evidenció el reconocimiento de los esfuerzos en planificación, pero también inquietudes y falta de claridad sobre su alineación con los objetivos estratégicos del PECH, en cuanto a ejecución se encontró una percepción mayoritariamente neutral entre los trabajadores, lo que refleja incertidumbre sobre la transparencia y comprensión de las actividades ejecutadas, además se mostró una falta de claridad sobre la frecuencia y efectividad del monitoreo y evaluaciones. Por otro lado, sobre la descolmatación en la pr...