La presente investigación se centró en el problema entre la gestión del talento humano que se ha hallado como rígida y el desempeño laboral que depende de este manejo de gestión en la Municipalidad Distrital de Acoria en Huancavelica. Para ello se planteó como objetivo: Establecer la relación que existe entre gestión del talento humano y el desempeño laboral de los subgerentes en la Municipalidad Distrital de Acoria – Huancavelica, 2020. En el marco metodológico, se utilizó como método general, el método científico y como métodos específicos el hipotético deductivo y estadístico, asimismo, el tipo de estudio fue básico, nivel correlacional, diseño no experimental – transeccional; siendo un estudio censal la población y muestra estuvo conformado por 27 trabajadores de la Municipalidad Distrital de Acoria, como técnica de recolección de datos se utilizó las enc...