El Clima Organizacional es un conjunto de propiedades del entorno de trabajo percibido por los empleados, los especialistas afirman que es la fuerza importante que influye en el comportamiento organizacional ha sido estudiado por diversos autores, el objetivo de la investigación es detectar la relación del clima percibido por los trabajadores de la Municipalidad de San Martin de Porres con el compromiso que estos muestran al brindar los servicios a los usuarios del gobierno local. El compromiso organizacional es un constructo fundamental para las organizaciones modernas, toda vez que es desde el compromiso que se sustenta la estrategia empresarial. En esta investigación se ha realizado un análisis de la literatura científica relevante para responder a la cuestión: ¿qué es el compromiso organizacional y qué tipos de compromiso existen? Se realiza el estudio del clima organizacion...