El presente estudio, se denominó “valores personales y el compromiso organizacional en el personal de enfermería de un hospital público de Callao – Perú 2016”, y estuvo orientado a diagnosticar en la situación que se encuentran las variables de estudio, respecto al objetivo general, fue determinar la relación que existe entre valores personales y el compromiso organizacional en el personal de enfermería de un hospital público de Callao – Perú 2016. Por lo tanto, la investigación fue realizada mediante un enfoque cuantitativo, de tipo sustantiva, y nivel descriptivo, correlacional con el diseño no experimental, de corte trasversal y método hipotético deductivo, realizado en una muestra conformada por colaboradores, del cual se seleccionó una muestra no probabilística por conveniencia, conformada por 82 colaboradores del personal de enfermería de un hospital públic...