El presente trabajo de investigación tiene como título” Compromiso organizacional en el desempeño laboral de enfermeras del centro quirúrgico Hospital Nacional Dos de Mayo. Lima; 2017. El objetivo de la investigación fue determinar el nivel del compromiso organizacional en el desempeño laboral de enfermeras del centro quirúrgico en el Hospital Nacional Dos de Mayo; 2017. El método del estudio corresponde a un estudio descriptivo aplicativo. El diseño de la investigación es de corte transversal debido a que estudiará la variable en un determinado periodo de tiempo. Las conclusiones de la investigación son las siguientes: El nivel general del compromiso organizacional en el desempeño laboral de enfermeras del centro quirúrgico en el Hospital Nacional Dos de Mayo; 2017, es alto. En relación a los componentes el compromiso afectivo es medio, el nivel de la dimensión comprom...

Objetivo: Determinar el nivel de conocimientos y practica sobre el almacenamiento de material estéril en el servicio de sala de operaciones Hospital II-1 Moyobamba-2022. Material y método: La investigación responde al método Hipotético – Deductivo , tiene enfoque cuantitativo, es básica, descriptiva, la población que lo constituye hacen un total de 18 licenciados en enfermería que laboran en el servicio de sala de operaciones del hospital Moyobamba, se utilizó la técnica de la entrevista y el instrumento a usar es la encuentra, la que describe el nivel de conocimiento sobre almacenamiento de material estéril, así como también una lista de chequeo que determina el nivel de prácticas de almacenamiento de material estéril. Los instrumentos se encuentran validados por juicio de expertos, se encontró confiabilidad aplicando el coeficiente de confiablidad alfa de Cronbach obt...

La presente investigación fue de tipo descriptivo correlacional, de corte transversal con enfoque cuantitativo, tuvo como objetivo general determinar la relación entre el temperamento y el tipo de cuidado brindado por los Profesionales de Enfermería. Hospital II-2 Tarapoto - 2013. Cuya muestra fueron 30 Licenciados en Enfermería. Los resultados obtenidos fueron que del 100% (30) de los profesionales de Enfermería que participaron en el estudio los que poseen un tipo de temperamento melancólico en un 30% (9) brindan un cuidado deshumanizado, los que poseen un temperamento colérico en un 26.6% (8) brindan un cuidado de tipo deshumanizado, los que presentan un temperamento sanguíneo en un 10% (3) brindan un cuidado deshumanizado y los que tienen un temperamento flemático en un 6.7% (2) brindan cuidados de tipo deshumanizado; esto frente a aquellos profesionales melancólicos quiene...