La presente investigación titulada: “Ergonomía y Satisfacción Laboral en el Seguro Social de Salud - Lima, 2014”, tuvo como objetivo: determinar la relación entre la ergonomía y satisfacción laboral de los trabajadores de la Gerencia de Administración de Personal y de la Gerencia Central de Gestión de las Personas de ESSALUD, 2014. Esto como respuesta al problema: ¿Qué relación existe entre ergonomía y satisfacción laboral de los trabajadores de la Gerencia de Administración de Personal y del Despacho de la Gerencia Central de Gestión de las Personas de ESSALUD, 2014? La investigación se desarrolló bajo un diseño no experimental, correlacional, transversal, con enfoque cuantitativo, cuya muestra estuvo conformada por 100 trabajadores de la Gerencia de Administración de Personal y del Despacho de la Gerencia Central de Gestión de las Personas de ESSALUD, 2014. Para...