La presente investigación se desarrolló con el objetivo de determinar la incidencia de la implementación del control interno en la mejora de la gestión del talento humano en la Corte Superior de Justicia de La Libertad, año 2021. Se trata de una investigación de tipo aplicada, descriptiva y correlacional de diseño cualitativo, cuya población se compuso por los trabajadores de la institución y la muestra según conveniencia se redujo a 30 trabajadores del Área Administrativa. Se han utilizado tres técnicas de recolección (análisis documentario, entrevista y encuesta), las mismas que han sido aplicadas con tres instrumentos específicos (guía de análisis documentario, guía de entrevista, y cuestionario). La información teórica tiene como fuentes a Redalyc, Scielo, revistas y artículos científicos. Habiéndose ejecutado el procedimiento establecido para la recolección d...