El objetivo principal de esta investigación fue examinar el efecto del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de la notaría Párraga, situada en la ciudad de Lima, distrito de Lince. La dinámica entre empleados y supervisores dentro del entorno de trabajo crea un clima organizacional que puede estar condicionado por factores tanto internos como externos; cuando estos elementos no propician un ambiente adecuado, afectan directamente el rendimiento de los trabajadores y la calidad del servicio prestado. En el ámbito notarial, donde la precisión, la eficiencia y la atención al cliente son esenciales, un entorno favorable resulta crucial para alcanzar altos estándares institucionales y fortalecer la confianza del usuario. La metodología empleada en este estudio corresponde a un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental de tipo correlacional y un...