Esta investigación pretende establecer la existencia del Síndrome de Burnout y como esta influye en el Clima Organizacional de los trabajadores administrativos del Hospital Regional Honorio Delgado; en los últimos años el Síndrome de Burnout ha cobrado gran importancia en el desarrollo laboral de las organizaciones, el cual se está manifestando de forma más regular en la vida laboral de los trabajadores en forma de cambios psicológicos que van incrementando en diferentes niveles, y que se ven influenciados por la excesiva carga laboral y la falta de un clima laboral y condiciones adecuadas que ayude en la ejecución de las funciones, esta investigación se centra en los trabajadores administrativos del Hospital Honorio Delgado cuya prestación de servicios tiene que ver con la atención al usuario interno (trabajadores) de la institución, y cuyas funciones son de vital importanc...