En la actualidad, las instituciones estatales han perdido credibilidad frente a la sociedad civil, esta situación es más visible en las instancias relacionadas a la administración de justicia; esto genera la necesidad de establecer estrategias de cambio que se adecúen a las nuevas necesidades que exige el entorno. El problema radica en la capacidad que tienen los administrativos en aceptar estas modificaciones y la disponibilidad de adaptarse a los cambios que se pueden presentar y en qué medida estas gestiones del cambio modifican la cultura organizacional de la institución. Este estudio se estableció como objetivo de determinar la relación existente entre la gestión del cambio y la cultura organizacional, para ello empleándose como técnica de recojo de información la encuesta siendo el instrumento un cuestionario, que se aplicó a la muestra conformada por los 29 trabajador...