La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre estrés y desempeño laboral de los trabajadores en el Hospital Juan Pablo II; la metodología de la investigación fue descriptivo correlacional, con enfoque cuantitativo y diseño no experimental transversal, usando el método deductivo. La población estuvo conformada por un total de 50 trabajadores administrativos a quienes se les aplicó un cuestionario con 28 preguntas, designándose 12 para la variable independiente estrés y 16 para la variable dependiente desempeño laboral. Dentro de los principales resultados obtenidos a través de las encuestas, se evidenció que el estrés de los trabajadores prevalece en un nivel alto con un 48%, quienes se caracterizan por sentirse desmotivados, cansados o con falta de energía para cumplir con sus actividades asignadas; asimismo, el desempeño laboral alcanzó un ...