El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo analizar la gestión logística de aprovisionamiento en la empresa LEONCITO S.A. de Chiclayo, esto para mejorar el estado volátil que pueden presentar algunas empresas en cuanto a su desempeño organizacional de forma interna como externa; contribuyendo al diseño, control, calidad de los productos, procesos y distintos participantes de la cadena de suministros. Esta investigación tuvo un enfoque mixto con un diseño no experimental. Asimismo, se tuvo una población conformada por los colaboradores pertenecientes al área logística de la empresa LEONCITO S.A., quienes se encuestaron para determinar el aprovisionamiento logístico de la organización, utilizando la escala de medición de Likert y como apoyo complementario una entrevista semiestructurada. Finalmente, se determinó que la empresa en cuestión posee un nivel mínima...

La investigación se desarrolló en fundamento con el ODS 8 y el ODS 4, el objetivo general fue analizar la relación entre la variable clima ético y la variable desempeño organizacional de una imprenta en Lambayeque, 2025; para lo que se estructuró los objetivos específicos como diagnosticar el nivel del clima ético, identificar el nivel del desempeño organizacional y determinar la relación entre el clima ético y las dimensiones del desempeño organizacional en la organización. El estudio se desarrolló bajo la estructura de un estudio de tipo básico, enfoque cuantitativo, de corte transversal no experimental, contando con una población de 85 colaboradores y muestra aleatoria de 50 encuestados. Se descubrió que las variables tienen un Rho de 0.975 y significancia <.001, a su vez, los niveles fueron alto para el clima ético y regular para el desempeño organizacional, especi...