En esta investigación se consideró como objetivo general determinar la relación del liderazgo en el clima laboral de una empresa de transporte de carga del distrito Chaclacayo, 2021. Lo cual se establecieron las variables Liderazgo en cual tiene las dimensiones como: Estilos de liderazgo, estilos de toma de toma de decisiones y estilos de comunicación; así mismo la variable clima laboral el cual hemos establecidos las dimensiones tales como: involucramiento laboral, comunicación, remuneraciones y condiciones, el presente estudio que se logró realizar, a mayor liderazgo, mayores beneficios serán en el clima laboral. El tipo de estudio fue aprovechado, y un enfoque cuantitativo y un nivel descriptivo correlacional, con un diseño no experimental, y una muestra de 22 colaboradores; a los cuales se aplicó un cuestionario validado. De manera que en los resultados del análisis infere...