Se entiende por rotación de personal a la proporción de empleados que ingresan y salen de una organización constantemente afectando en muchos casos la productividad de la empresa. La presente tesis tiene como objetivo determinar la relación que existe entre la rotación de personal y la productividad de los trabajadores de una entidad pública, Provincia Constitucional del Callao, 2021. La elaboración de esta investigación es de tipo aplicada, diseño no experimental de corte transversal y nivel correlacional descriptivo. En los resultados como hallazgo principal se encontró que la rotación de personal y la productividad de los trabajadores de una entidad pública tienen una relación significativa, directa y moderada (Sig. = 0,000; Correlación de Pearson = 0,576), lo que significa que a mayor rotación de personal menor productividad por lo que se concluye que si se mejora la r...