La presente investigación, referida a la GESTIÓN DEL CLIMA LABORAL Y SU RELACIÓN CON EL DESEMPEÑO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO EN LA UNHEVAL-2017”, Se realizó en la Universidad Nacional Hermilio Valdizán de Huánuco, durante el período comprendido entre abril y julio del 2017. El propósito de la presente investigación consistió en determinar de qué manera la gestión del clima laboral se relaciona con el desempeño del personal administrativo en la UNHEVAL-2017. Participaron en esta investigación, por un lado, los suscritos en calidad de investigadores, y por la muestra 38 trabajadores de la UNHEVAL, escogidos para el propósito de la investigación, El presente estudio tiene una utilidad práctica para la UNHEVAL, pues, al identificar como es la gestión del clima laboral contribuye a mejorar el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la UNHEVAL. El análi...