La presente investigación titulada control interno y su influencia en los procesos de gestión y desarrollo humano del personal de dos entidades públicas, Lima – 2017, tuvo como objetivo general determinar la Influencia control interno y su influencia en los procesos de gestión y desarrollo humano del personal de dos entidades públicas . El enfoque de la investigación fue cuantitativo, el método utilizado fue el hipotético deductivo, la investigación fue de tipo básica y nivel descriptivo correlacional causal . El diseño de la investigación fue no experimental: corte transversal. La población de la investigación fueron 322 trabajadores con una muestra de 80 trabajadores de dos entidades públicas. Se recogieron los datos a través de la encuesta utilizando dos cuestionarios .El procesamiento de los datos se hizo utilizando el software SPSS 22. Los resultados del análisis ...