La presente investigación tiene como problema general ¿Qué relación existe entre el clima organizacional y la motivación laboral entre el personal nombrado y CAS del Puesto de Control Migratorio Aeropuerto Internacional Jorge Chávez del distrito del Callao-Lima? y como objetivo general determinar la relación entre el clima organizacional y la motivación laboral entre el personal nombrado y personal CAS en el Puesto de Control Migratorio Aeropuerto Internacional Jorge Chávez del distrito del Callao-Lima. La investigación es de tipo básica, de naturaleza descriptivo – correlacional, el diseño fue no experimental y de corte transversal. La muestra es no probabilística y estuvo constituida por un grupo de 50 trabajadores, del Puesto de Control Migratorio Aeropuerto Internacional Jorge Chávez del distrito del Callao-Lima, 2015. El instrumento de recolección de datos utilizado...