La investigación tiene como objetivo principal determinar la necesidad de la aplicación de la gestión del talento humano como factor de mejoramiento para la prestación del servicio en la empresa de seguridad Arequipa Security S.A.C; en la provincia y departamento de Arequipa. La presente investigación es desarrollada bajo el esquema de la metodología científica, el enfoque es cuantitativo, el nivel de investigación aplicada, de tipo descriptivo con el propósito de analizar las relaciones entre las variables, la hipótesis y los objetivos de la investigación. El diseño es no experimental y la técnica e instrumento de investigación es la encuesta y la ficha de observación aplicada a los trabajadores incluyendo al área de administración y gerencia de la empresa Arequipa Security S.A.C. seleccionados por muestreo no probabilístico por criterio. Las conclusiones más importan...