La presente, investigación titulada “Gestión del Talento Humano y Motivación Laboral según personal de la Unidad de Gestión Educativa Local N° 04 – Lima, 2016, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre Gestión del Talento Humano y Motivación Laboral según el personal de la Unidad de Gestión Educativa Local N° 04-Lima 2016, estudio realizado en el contexto de una institución con crecimiento de personal, misma que se encuentra en un proceso de modernización para la mejora del servicio promovido por el Ministerio de Educación a través de la Dirección Regional de Lima Metropolitana. La investigación se encuentra dentro del enfoque cuantitativo, asimismo se empleó el método hipotético – deductivo de tipo básica y diseño no experimental dealcance correlacional, decorte transversal,que recogió información de un periodo especifico, que se desarroll...