Objetivo: Establecer de que manera el clima organizacional influye en la satisfacción laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huari, 2019. Métodos: La investigación es de tipo aplicada, de nivel explicativo, de diseño no experimental, y de enfoque mixta. La población fue 247 trabajadores, y la muestra es 151 trabajadores. Se consideraron las dimensiones: planeación, organización, dirección, control, proceso de potencial humano, naturaleza del trabajo, salario percibido, oportunidades de desarrollo, relaciones con los colegas. Se realizó la confiabilidad dando como resultado un coeficiente de Alfa de Cronbach de 0. 969. Resultados: Respecto a la “Clima organizacional”, el 58,9% de los encuestados manifestaron que no se sienten satisfechos con la visión de la municipalidad, 78,8% manifestó que no se siente satisfechos con los manuales con los que cuenta...