La presente investigación tuvo como objetivo Identificar el grado de relación entre los elementos motivadores con el desempeño laboral de los trabajadores nombrados de la Municipal Provincial de Espinar durante el periodo 2018. Para esta investigación se ha aplicado el método descriptivo correlacional no experimental que ha permitido conocer la relación entre elementos motivadores con el desempeño laboral de 30 trabajadores nombrados, mayores de edad, de ambos sexos. Se aplicó a 30 trabajadores nombrados un cuestionario como instrumento de recolección de datos; el cuestionario para elementos motivadores estuvo compuesta por 17 ítems con una amplitud de escala de Likert (siempre, casi siempre, casi nunca y nunca) mientras que para desempeño laboral se ha compuesto de 12 items con una amplitud de escala de Likert (excelente, bueno, regular y malo) Los instrumentos aplicados son ...