Este trabajo de investigación referido al “Estrés laboral y Clima organizacional” nace de la inquietud de darle solución o intentar inferir soluciones a la problemática que se aprecia, por ello nos planteamos como problema ¿Cómo es la relación que existe entre el Estrés Laboral y el Clima Organizacional en los docentes de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Nacional de Huancavelica – Periodo - 2022?; como objetivo es determinar esa relación de las variables, nos planteamos la hipótesis de que “Si existe relación entre el Estrés Laboral y el Clima Organizacional en los docentes” la investigación es de tipo aplicada de nivel correlacional, el método empleado fue el método general científico, el diseño es el no experimental porque no se manipula las variables, la población y muestra empleado fue 26 sujetos, a las que se le aplicó un cuestiona...