La tesis denominada “Regulación jurídica del despido como única sanción disciplinaria en la Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual”, se orientó a analizar la necesidad de la regulación del despido como única sanción contemplada en la Ley N° 27942, Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual, por lo cual fue necesario, estudiar y analizar la doctrina especializada, así como, la aplicación de entrevistas a especialistas en derecho laboral. La temática relativa a la contemplación del despido como única sanción ante casos de hostigamiento sexual, sin duda alguna, merece una especial atención y relevancia, ya que en nuestro país, la Ley N° 27942, Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual, regula tres sanciones: amonestación, suspensión y despido o destitución; pudiendo entender que ante casos de hostigamiento sexual, se puede es...