La investigación se vincula con el Objetivo 8 de los ODS, al destacar que una comunicación efectiva y una adecuada gestión del cambio son fundamentales para un ambiente laboral productivo. Este enfoque favorece la adaptación de los empleados, optimiza el rendimiento organizacional y contribuye al crecimiento económico sostenible y al trabajo decente. El objetivo general del estudio fue determinar la relación entre comunicación efectiva con gestión del cambio en el personal de un establecimiento de salud en la región Piura. La investigación fue de tipo aplicada, con un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental. La población estuvo compuesta por 53 trabajadores de un establecimiento de salud, y se utilizó un cuestionario como instrumento de recolección de datos. Los resultados principales revelaron una correlación positiva moderada entre la comunicación efectiva y la...