El presente trabajo de investigación titulado “Gestión de Talento Humano y Desempeño Laboral de los trabajadores de la Organización EmpresarialConsorcio Constructor Ductos del Sur en la Provincia de la Convención Cusco -2016”, tiene por objetivo principal, Analizar la relación entre los lineamientos de gestión de talento humano y desempeño laboral de los trabajadores, la hipótesis principal quese planteo es: La gestión de talento humano se relaciona directa y significativa mente con el desempeño laboral de los trabajadores.El tipo de investigación que corresponde según la estrategia a seguir es el cuantitativo, el nivel de investigación es descriptivo correlacional para identificar el grado de correlación que existe entre ambas variables, el método es hipotético y deductivo la población universo es de 95, las técnicas utilizadas fueron la encuestaal universo en men...