En la presente investigación se determinó la relación entre el clima organizacional con el funcionamiento de las instituciones educativas de la red educativa “Túpac Amaru”, San Ignacio – Cajamarca, con el propósito de recomendar las mejores prácticas laborales en las instituciones educativas de la red educativa. La muestra del estudio está compuesta por 34 docentes y directivos de los niveles: Inicial, primaria y secundaria de las instituciones educativas de la red. Se dio solución a los objetivos de la investigación tales como: conocer el grado de funcionamiento de las instituciones educativas de la red educativa, el nivel de clima organizacional y relación entre las variables anteriormente mencionadas con sus respectivas dimensiones. Se procedió a la aplicación de dos instrumentos para la recolección de los datos, los cuales estuvieron conformados por dos encuestas. ...