La tesis, se estudió analizó y evaluó la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral como variables reconociendo que si existe relación entre el clima organizacional y satisfacción laboral con los trabajadores del establecimiento de salud I 4 Santa Julia. La población de estudio fueron 53 colaboradores utilizando dos instrumentos con una consistencia interna significativa, para el instrumento cuestionario de Clima Organizacional fue de 0.865 y del cuestionario de Satisfacción Laboral fue de 0.924. Se usó el estadístico R de Pearson que resultó con una significancia de 0.006 basada en una aproximación normal se tiene un valor de 0.371, para la correlación de Spearman una significancia de 0.006 basada en una aproximación normal se tiene un valor de 0.373, aceptando que existe una dependencia de criterio entre el clima organizacional y la satisfacción la...