La investigación tiene el objetivo general, analizar las competencias gerenciales a través de encuestas con el propósito de conocer la relación con el desempeño laboral de empleados de confianza y directivos de la Municipalidad Distrital de Pichari, Cusco 2020, la que se llevó a cabo teniendo en cuenta el tipo de investigación transversal, de nivel de investigación descriptivo y correlacional, con una muestra censal de 67 colaboradores, teniendo como instrumento dos cuestionarios tipo Likert, una para cada variable, siendo las dimensiones para la variable competencias gerenciales: competencias generales, competencias laborales, competencias básicas; mientras que para la variable desempeño laboral: iniciativa, orientación a resultados, relaciones interpersonales, trabajo en equipo. El resultado fue que en la Municipalidad Distrital de Pichari, Cusco, las competencias gerenciale...