El presente trabajo de investigación tiene como objetivo Diagnosticar la relación de la motivación en el rendimiento laboral de la unidad de limpieza pública de la Municipalidad Distrital de Puerto Eten – Lambayeque, 2019; para lo cual se tomó como referencia los fundamentos de la teoría de la Motivación, el Rendimiento Laboral y el enfoque cuantitativo. Este estudio es un tipo de investigación No Experimental, realizado en una población de 15 servidores públicos, teniendo a la Motivación como variable independiente y al rendimiento laboral como variable dependiente. Los datos de las variables de rendimiento laboral y motivación en sus diferentes dimensiones se han obtenido a través de la técnica de la encuesta, para determinar el grado de confiabilidad a través de juicios de expertos. De modo que, según los resultados obtenidos podemos decir que el 100% de los servidor...