El objetivo de la investigación fue establecer la relación entre las habilidades directivas y empoderamiento en la empresa Chinawok, Surquillo-2019. Las habilidades directivas y sus dimensiones, administrar el tiempo, interpersonales, conceptuales, diagnosticar, comunicación y toma de decisiones, basado en la teoría de los autores Griffin y Van Fleet (2016); del mismo modo, empoderamiento con sus dimensiones, autoconfianza, autodeterminación, relevancia personal, significado y confianza, tuvo como base la teoría de los autores Whetten y Cameron (2016). La investigación se desarrolló utilizando el método científico, descriptivo correlacional, diseño no experimental de tipo transversal; la muestra son 30 trabajadores, se utilizó la técnica de la encuesta de 60 preguntas en la escala Likert. Se validó el instrumento a través del juicio de expertos y la confiabilidad con el co...