El presente estudio de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación de la inteligencia emocional con el desempeño laboral de los colaboradores en la Municipalidad Provincial de Lamas- 2019. La investigación es de enfoque cuantitativo de tipo básico con un alcance descriptivo correlacional por que evalúa el grado de asociación o relación entre dos o más variables. El diseño de la investigación fue no experimental de corte transversal porque se realizó sin manipular las variables. La población total fue 152, compuesta por hombres y mujeres de diferentes edades, de 20 a 50 años, en la investigación se encuestó al total de la población de 94 colaboradores. Para la variable inteligencia emocional se utilizó el instrumento por el autor Gomá, (2010) y la variable desempeño laboral propuesta por Chiavenato, (2002), ambos instrumentos fueron validados median...