La presente investigación titulada “Satisfacción Laboral y su relación con la Gestión Institucional de la Dirección de Bienestar de la Marina de Guerra del Perú, año 2014” tuvo como objetivo conocer la percepción que tiene el Personal Subalterno sobre las variables de investigación; así como, su grado de relación. Es una investigación básica, de carácter Descriptivo–Correlacional, de naturaleza cuantitativa y de alcance transversal, se desarrolló durante el año 2014, en una muestra no probabilística que estuvo conformada por 39 miembros del Personal Subalterno que labora en la Institución antes mencionada. Los instrumentos para la recolección de datos fueron inicialmente las entrevistas y posteriormente se elaboraron los cuestionarios de preguntas cerradas, uno por cada variable, validados por la prueba piloto aplicada al 50% de la muestra; así como, por los res...