La presente tesis investiga la relación existente entre las Habilidades de Liderazgo y el compromiso Organizacional en tres Instituciones Educativas de la UGEL No. 02, localizadas en el distrito del Rímac. Se seleccionó como población al profesorado de las II. EE. Ricardo Bentín, Mariscal Ramón Castilla y Rosa Merino. El tamaño de la muestra quedó conformado por 134 docentes, seleccionados mediante la tabla de números aleatorios. La investigación realizada tuvo un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo y diseño correlacional. Los instrumentos administrados fueron: el Inventario de Prácticas de Liderazgo, y, el Cuestionario Compromiso Organizacional. Se evaluaron sus propiedades psicométricas de validez de contenido, validez de constructo y confiabilidad. Los datos recolectados fueron tratados con la prueba estadística no paramétrica de Spearman para la medida de las rel...