La siguiente investigación tuvo como objetivo general determinar cómo es el clima laboral desde la percepción del personal administrativo de la prefectura del Cusco- 2023, la metodología fue de enfoque cuantitativo, alcance descriptivo, diseño no experimental, para la recolección de información se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario, el cual fue aplicado a una población y muestra de 38 colaboradores administrativos de la prefectura del Cusco. Los resultados obtenidos muestran que la variable clima laboral tiene su mayor porcentaje en la escala regular con un 55.3% y un promedio de 3.29 que se interpreta como regular. Por otra, se concluye que el clima laboral desde la percepción del personal administrativo de la prefectura del Cusco- 2023, es regular lo que puede afectar directamente en el cumplimiento de objetivos de la prefectura.