En la presente investigación se planteó el siguiente objetivo general: determinar de qué medida la auditoría de desempeño basada en indicadores de gestión eficiencia, eficacia influye en la Gerencia sub regional de Churcampa. La investigación fue de diseño no experimental, cuantitativo y descriptivo, para el recojo de información se escogió una muestra dirigida a 30 trabajadores. Los resultados de la investigación fueron: del total de 100% de encuestados, el 60% de los encuestados afirmaron que la auditoría de desempeño basada en el indicador de eficiencia evalúa el cumplimiento de objetivos en la gestión de la gerencia sub regional de Churcampa. El 60% de los encuestados afirmaron que la auditoría de desempeño basada en el indicador de eficacia evalúa el cumplimiento de metas en la gestión de la gerencia sub regional de Churcampa. El 60% de los encuestados afirmaron q...