La presente investigación tiene como objetivo identificar las nuevas estrategias “team building” relacionadas con la productividad de los colaboradores de la generación millennial en empresas del sector privado de Lima Metropolitana. Estas estrategias “team building” son actividades en su mayoría virtuales que fomentan la interacción, diversión e integración; a su vez, forman un equipo sólido enfocado en objetivos y metas, con la finalidad de mantener y mejorar una cultura organizacional eficiente y positiva. La metodología de investigación es explicativa y descriptiva, por lo que se detalla el comportamiento e interés de los colaboradores dentro del estudio y se describe las variables en torno a una generación millennial. Abstract: The objective of this research is to identify the new "team building" strategies related to the productivity of employees of the millennia...