El trabajo de investigación considera dos variables relevantes Cultura Organizacional y Gestión Administrativa cuyo desenlace se da en la Institución Educativa N° 20049 de Colcapampa ? Cochamarca. El estudio de investigación buscó conocer cómo se relacionaban entre sí las variables estudiadas. El estudio fue no experimental, el diseño fue correlacional, descriptivo siendo su muestra de 50 integrantes de la comunidad educativa a los cuales se le sobrepone las herramientas para medir las variables. Los resultados demostraron que hay una relación directa y positiva entre la cultura organizacional y la gestión administrativa en la I.E. N° 20049 de Colcapampa de Maní. La correlación fue de magnitud buena con un valor de 0,680. Asimismo, se determinó la relación directa y positiva de las dimensiones innovación, trabajo en equipo, comunicación e identidad con la gestión admin...

En la investigación titulada “Satisfacción laboral en docentes de la Institución Educativa Manuel Tovar y Chamorro, Huaura, 2015”, el objetivo general de la investigación fue determinar el nivel de satisfacción laboral en docentes de la Institución Educativa Manuel Tovar y Chamorro. La investigación utilizada estuvo enmarcada en una investigación de tipo básico, con diseño no experimental de nivel descriptivo de corte transversal. La población en estudio fue todos los docentes de la Institución Educativa Manuel Tovar y Chamorro del distrito de Sayán, de la cual se tomó una muestra censal de 43 docentes, además el instrumento de recolección de datos fue el cuestionario aplicado a los docentes. Para la validez de los instrumentos se utilizó el juicio de expertos y para la confiabilidad del instrumento se utilizó el Alfa de Cronbach. En la presente investigación se ar...