En el siguiente estudio se presentara los factores que influyen en la alta rotación de personal en las empresas Latinoamérica, Por ello, se plantea la siguiente revisión sistemática, la cual se sitúa en un contexto global entre los años 2008 y 2019. A través de fuentes obtenidas de la base de datos de Google Académico, Refseek, y aplicando como criterios de inclusión la búsqueda por palabras claves, la relevancia con el tema de investigación y la antigüedad en un período ya mencionado anteriormente se obtuvieron 18 fuentes. Mediante diferentes enfoques que presentaron los autores se identificó los siguientes factores: absentismo laboral, clima organizacional, un mal clima laboral, rotación del personal. Esto con el fin de que las organizaciones puedan actuar sobre estas y logren disminuir la rotación, razón por la cual, la presente investigación.Los resultados servirán...

Grupo Calidad 360 E.I.R.L es una empresa privada, dedicada a la consultoría, capacitación, auditoría interna y obras, la cual tiene más de cuatro años en el mercado; sin embargo, debido a la naturaleza de sus operaciones se ha visto expuesta a posibles riesgos de soborno. Por este motivo se realizó un trabajo de suficiencia profesional que consistió implementar un Sistema de Gestión Antisoborno en base a la norma ISO 37001 para reducir los riesgos durante el año 2022 y 2023. Para ello, se realizó un diagnóstico situacional de la empresa mediante una lista de verificación, asimismo, mediante la herramienta Matriz de riesgos y oportunidades se determinó el nivel de los riesgos de soborno en los procesos. Posteriormente se realizó un programa de implementación que contempló el Contexto, Liderazgo, Planificación, Apoyo, Operación, Evaluación del Desempeño y Mejora del Sis...