La presente investigación denominada procesos y procedimientos para mejorar la selección de personal en la Asociación deportiva Juan XIII 2020, , se trato de determinar de acuerdo a nuestra formulación de problema ¿De qué manera la gestión de procesos y procedimientos mejorara la selección de personal en la Asociación Deportiva Juan XIII 2020? Asimismo, se realizó esta investigación debido a ciertas deficiencias en el proceso de selección; por lo tanto, sus trabajadores no llegan a tener un buen desempeño laboral. El objetivo general fue Proponer una gestión de procesos y procedimientos para la mejora de la selección de personal en la Asociación Deportiva Juan XIII 2020 El diseño de investigación empleada fue de tipo Descriptiva–Propositiva, siendo la población todos los trabajadores de la empresa, la muestra fue la misma al ser una población finita, la técnica que...

El siguiente trabajo de investigación se realizó en el departamento de la Gerencia Administrativa de la Municipalidad Provincial de San Ignacio. Teniendo como gran objetivo principal encontrar la relación que existe entre el clima organizacional y desempeño laboral. Para capitalizar y recopilar la información se aplicó una encuesta a 33 trabajadores de la gerencia Administrativa y de las sub gerencias de la Municipalidad de San Ignacio, entre los cuales se tuvieron trabajadores nombrados y contratados los quienes vienen laborando en la municipalidad durante el período, 2017. Se utilizó como instrumento de recolección de datos, se aplicó un cuestionario para cada variable. Para la variable del clima organizacional se le determinó 10 ítems, asimismo para la variable desempeño laboral, se le asignó 10 ítems, para lo cual se aplicó una escala de Likert, haciendo un total de 2...