El propósito del estudio de la presente tesis fue establecer la relación entre el liderazgo directivo y el clima organizacional en la institución educativa, N°50150 de la provincia de calca Región del Cusco. El tipo de estudio utilizado y enmarcado es el descriptivo con un diseño de investigación correlacional. Los participantes con quienes se aplicó los instrumentos fueron 26 docentes y Los instrumentos utilizados fueron la escala de iniciativa administrativa (Ruiz, 2009) que delibera las medidas despóticas, equitativas y liberales y el estudio de clima organizacional (Berrocal, 2007) Midiendo cada una de las variables las cuales estaban relacionadas significativamente, las mismas que se expresan en las hipótesis sometidas a prueba. En la investigación y la comprensión de los resultados adquiridos, se ha resuelto que existe una conexión crítica entre los factores que los e...