El trabajo del líder administrativo, es el de facilitador, para estimular la participación, promover el cambio, crear el ambiente de colaboración y promover la participación activa y continua de todos los constituyentes de la comunidad escolar. De esta forma, el cambio y la innovación que se produzcan como parte de las gestiones administrativas realizadas van a llevar a la escuela a un mejoramiento continuo a la luz de las expectativas de todos los miembros de la organización. Es así que se inició la investigación con la hipótesis que si existe relación entre el Liderazgo del Director y la Gestión Administrativa en la Institución Educativa “José Antonio Encinas” UGEL 06. Cuyo objetivo a seguir fue el determinar la relación entre el liderazgo del Director y la Gestión Administrativa en la Institución Educativa “José Antonio Encinas” UGEL 06. El tipo de investigac...