El presente estudio busca determinar la correlación entre el funcionamiento de los equipos de trabajo y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la UNJBG. Se aplicó un diseño descriptivo- correlacional. Hasta el año 2010, según la Oficina de Personal de la UNJBG, existen 346 trabajadores administrativos activos que laboran en las distintas oficinas, jefaturas y facultades de la UNJBG. Se logró tomar encuesta y la evaluación únicamente a 310 trabajadores. La muestra seleccionada representa el 89,6% de la población total. Para la recolección de los datos se aplicó la técnica de la encuesta (para el trabajo en equipo) y la técnica de la observación (para el variable desempeño laboral). A través del estadístico Chi cuadrado y el estadístico r de Pearson, se comprobó la existencia de correlación estadística significativa entre las variables. En este se...