El presente trabajo ha tenido como objetivo determinar la relación que existe entre relaciones interpersonales y rendimiento laboral de los profesionales de enfermería del Hospital Las Mercedes, 2023. Para la cual, se llevó a cabo un estudio básico, su enfoque fue cuantitativo, con un diseño descriptivo correlacional, de corte transversal. La muestra a estudiar se conformó por 127 profesionales de enfermería, quienes laboran en el Hospital Las Mercedes, además, cumplían con los criterios de inclusión y exclusión establecidos. Los resultados obtenidos mostraron con un 95% de confianza, que existe una correlación directa alta entre la variable “relaciones interpersonales” y la variable “rendimiento laboral”, debido a que la significancia es .000 < 0 .05, y un Rho Spearman = .720. Se determinó las características sociodemográficas de los profesionales de enfermería, ...