La presente investigación se sitúa en la línea de investigación de gerencias funcionales, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre Coach y Productividad Laboral de los Responsables del Instituto de Excelencia Carlos Salazar Romero, Nuevo Chimbote, 2021. Como metodología se consideró al enfoque cuantitativo de diseño no experimental, descriptivo correlacional. Para ello se consideró una muestra de 55 responsables del Instituto, los cuales fueron seleccionados considerando los criterios de trabajadores con 1 año de antigüedad laborando dentro del Instituto. Los instrumentos de recojo de datos fueron 2 cuestionarios, una encuesta correspondiente para la variable Coach y el otro para la variable Productividad Laboral, validados por expertos. El resultado del objetivo general indica que las variables se relacionan de manera significativa y así lo demostró la pru...

Esta investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la Calidad de Servicio Administrativo y Satisfacción de los Estudiantes del IESTP “Carlos Salazar Romero” Nuevo Chimbote-2018. De acuerdo a su naturaleza es una investigación Cuantitativa, según su nivel de la investigación es descriptiva– correlacional siendo su diseño de campo no experimental y su alcance transversal. Para nuestra prueba estadística Chi cuadrado de Pearson, se obtuvo un valor de 56.67; donde la significancia bilateral es igual a 0,000, valor menor al del nivel de significancia al 5%; la cual rechaza la hipótesis nula (Ho) y acepta la hipótesis de investigación (H1). La población estuvo constituida por 1100 estudiantes del año 2018-II; quienes realizan estudios profesionales- técnico, y se les sometió a dos cuestionarios aplicados con un total de 42 preguntas, por ...