Esta investigación ha tenido como objetivo central determinar la relación entre el Liderazgo directivo y la satisfacción laboral de los docentes en una institución educativa del distrito José Leonardo Ortiz, Chiclayo – 2024; asimismo contó con un tipo de investigación básica o teórica, de igual forma un diseño no experimental, de similar manera un enfoque cuantitativo y un corte correlacional, por su parte respecto a la población estuvo constituida por 40 docentes que laboran en la Institución Educativa N° 10836 ―Aplicación‖, los mismos que conformaron la muestra. Asimismo se ha empleado como técnica de recolección a la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados han evidenciado que el estilo de liderazgo directivo, presenta una relación positiva alta respecto a la satisfacción laboral docente, toda vez que se ha obtenido un p valor de 0,000 inferi...

El presente trabajo de investigación tuvo como principal propósito establecer las manifestaciones de vinculación concretas entre las Relaciones Interpersonales y el Desempeño Docente en la Institución Educativa No 10011 “Francisco Bolognesi”, del Distrito José Leonardo Ortiz, de la Provincia de Chiclayo, de la Región Lambayeque. Nuestra investigación se encuentra enmarcada dentro del enfoque Cuantitativo, siendo de tipo Descriptivo Correlacional con un Diseño de Investigación No Experimental, porque no se aplicó estímulo alguno a la muestra, ni se manipuló deliberadamente las variables, sólo se observó los fenómenos en su ambiente natural para después analizarlos. La herramienta mitológica empleada ha sido la Técnica Escalamiento tipo Likert. La muestra estuvo constituida por 24 docentes de la institución educativa. El análisis e interpretación de la informació...