La investigación denominada “Nivel de satisfacción laboral del personal administrativo nombrado del Hospital Regional Docente de Cajamarca – mayo – agosto 2019; tiene como objetivo determinar el nivel de satisfacción laboral del personal nombrado del HRDC, en el periodo mayo –agosto del 2019 El tipo de investigación es aplicada y el nivel es descriptivo, el diseño de la investigación es transversal - no experimental. Así mismo, la población de estudio fue igual a la muestra y estuvo conformada por los 66 colaboradores administrativos nombrados del Hospital Regional Docente de Cajamarca (fuente: área de recursos humanos – oficina remuneraciones), se aplicó un censo y como instrumento de investigación se utilizó la hoja censal. Los resultados más relevantes en relación al objetivo general, es que el nivel de satisfacción del personal administrativo nombrado es bajo...