La presente investigación se realizó para determinar la influencia del diseño de pues-tos en el desempeño laboral de los trabajadores de la Corporación Acciona B&S S.A.C, 2017, teniendo como hipótesis que el diseño de puestos influye significativamente en el desempeño laboral de los trabajadores, siendo esta de tipo Descriptiva Co-rrelacional y diseño no experimental dicha investigación fue realizada sin la altera-ción o manipulación de las variables, identificando el nivel de incidencia entre am-bas variables la independiente Diseño de puestos y dependiente Desempeño La-boral, en la que se emplearon conocimientos que ya están preestablecidos en ba-se a la relación de las dos variables, teniendo como población todo el personal de dicha sucursal que ascienden en 100 trabajadores y una muestra de 80 trabajado-res. La técnica de recolección de datos que se utilizo fue una...