El trabajo de investigación presentó un estudio de caso sobre el clima laboral y su relación con la rotación de colaboradores en el área de almacenes de Signia Soluciones Logística S.A.C. El diagnóstico identifico una alta tasa de rotación en área de almacenes, con índice del 40.27% al cierre de 2022, lo que había conllevado costos adicionales y desmotivación de los empleados. Se empleo una metodología cualitativa correlacional, diseño no experimental, con enfoque transversal. La encuesta de clima laboral había mostrado un nivel de satisfacción del 65% en área de almacenes, indicando margen de mejora. Se propusieron tres alternativas para abordar esta problemática: mejorar el clima laboral, mejorar y evaluar el desempeño de los empleados y motivar a los empleados. La alternativa de mejorar el clima laboral se había destacado como la más viable, alineada con los objet...