En los últimos años el capital humano se ha convertido en uno de los recursos más importantes para el logro de los objetivos de las organizaciones, haciendo de estas mismas reconocidas por la sociedad y al mismo tiempo atrayendo capital humano para que sea parte de ellas. En razón a ello las organizaciones no deben quedarse atrás, debiendo implementar sistemas que mejoren las condiciones ergonómicas de su personal. Al referirnos a condiciones ergonómicas hablamos de la importancia de la seguridad, diseño del puesto de trabajo, posturas de trabajo, confort ambiental y la salud del personal, que contribuyen a la satisfacción de trabajador y por ende en la calidad del desempeño de trabajo. La satisfacción laboral en una organización es determinante para obtener mayores índices de productividad y desempeño, a partir del desarrollo que está estrechamente relacionada con la acti...